経営者と占い：決断の支えとして読む

経営者やエグゼクティブの意思決定は、数字や資料だけで割り切れない場面があります。人事、投資、撤退、組織の方向性など、最終的には誰かが責任を引き受けて決めなければなりません。占いは、その決断を代行するものではありませんが、迷いを言葉にし、考えを整理するきっかけになることがあります。

経営者ほど重い決断でなくても、日々の小さな判断に迷う場面は誰にでもあります。今日どう動くか決めかねているなら、数秘術・タロット・運命の花で見る今日の総合運勢を無料・登録不要で確認してみてください。

調査では占い師に相談した経営者もいる

株式会社経営者JPの2020年調査では、経営者や人事にかかわる男女約2,000名のメルマガ会員に調査し、有効回答数は78名でした。この調査では、決断が困難な場面に直面したことがあるエグゼクティブが97%、そのうち他人に相談した人が75%とされています。

また、重要な意思決定場面で他人に相談した経営者のうち、4%が「占い師に相談した」と回答しています。数字としては大きくありませんが、経営者の意思決定の周辺に占いが入り込む例があることは確認できます。

占いは決断の代行ではなく問いの整理に使う

経営判断で占いを使う場合、危ないのは「占いがこう出たから」と責任を外に置くことです。採用、投資、契約、撤退のような判断は、法務、財務、人事、現場情報を踏まえて決める必要があります。

一方で、占いが役に立つ場面もあります。それは、問いを立て直すときです。

• 自分は何を一番恐れているのか
• どの選択肢に未練があるのか
• 先送りしている理由は何か
• いま決めるべきことと、まだ待てることは何か

占いの言葉は、自分の反応を見る材料にすると、意思決定の整理に使いやすくなります。